- L’information du candidat à l’embauche sur ses droits concernant l’utilisation de ses données personnelles est obligatoire depuis la mise en place du RGPD.
- Ce formulaire d’information du candidat à l’embauche est destiné à vous faire gagner du temps dans la mise en conformité RGPD de votre service des ressources humaines.
Cette mise en confor
Le RGPD exige :
- Une information claire est précise des méthodes de collecte et de stockage des données collectées
- Une description des droits du candidat sur ses données
- Une identification précise du responsable des traitements et des canaux mis à disposition du candidat pour faire respecter ses droits.
- Une demande de consentement explicite pour l’archivage des données personnelles du candidat.
La mise en place de ce formulaire d’information du candidat à l’embauche est obligatoire et indispensable pour la conformité de votre service RH et pour l’obtention du consentement des candidats.
Elle doit être rédigée dans un langage simple et facile à comprendre par la majorité de vos candidats à l’embauche.
Ce formulaire d’information du candidat à l’embauche est rédigé de manière générique et personnalisable. En quelques minutes il sera prêt à être utilisé par votre service des ressources humaines.
Il vous permettra de gagner beaucoup de temps dans la mise en conformité au règlement général sur la protection des données de votre service RH.
Il est livré sous forme d’un fichier Word Docx accompagnée d’une notice explicative d’utilisation. Simple et rapide, vous allez trouver cela très facile.
Le lien de téléchargement de ce formulaire d’information du candidat à l’embauche vous sera fourni dès validation de votre règlement par virement bancaire ou carte bleue.
